QUAIS OS BENEFÍCIOS DE UM MARKETING INCLUSÃO VOLTADO À DIVERSIDADE ?

Criar estratégias de um Marketing inclusão voltado à diversidade, que não inclui apenas um tipo de grupo – 

idade, gênero, orientação sexual, deficiências, religião, etnia – e sim, todos eles, faz parte da rotina de muitas empresas atualmente.

Mas, além da diversidade, devemos pensar também em pautas de um Marketing inclusão. E se você quer descobrir como pensar em ações relacionadas a esses temas, continue a leitura a seguir e confira!

Qual a importância das ações de um Marketing inclusão voltado à diversidade ?

Hoje em dia, o cliente para se tornar consumidor da marca, quer se sentir de fato representado por ela. Por isso que a diversidade e a inclusão são pautas bem atuais dentro da sociedade e devem ser refletidas na publicidade. 

Inclusive, é importante destacar que as ações de um Marketing inclusão voltado à diversidade são ferramentas extremamente valiosas para ajudar a marca a se destacar diante dos concorrentes. 

Entretanto, antes de usar essas técnicas dentro da sua empresa, pensando apenas na imagem que ela irá passar para o mercado, observe se essa consciência de diversidade e inclusão também faz parte da cultura interna da organização, ou seja, todos os colaboradores devem ter conhecimento da importância desses fatores. 

Benefícios para a marca e dicas de um Marketing inclusão voltado à diversidade  

Os benefícios para o negócio e para a marca que pensam em ações de um Marketing inclusão voltado à diversidade são inúmeros. Neste cenário, nós desenvolvemos o conteúdo abaixo com dicas e estratégias que podem ser usadas pela sua empresa. 

Lembrando que a primeira pergunta que devemos sempre nos questionar é como vamos incluir esses grupos nas ações de Marketing, pois elas beneficiam não só a empresa como também a fidelização do cliente, já que implica em um público mais amplo.

Vamos para as dicas de ações de um Marketing inclusão voltado à diversidade:

• Não fique preso a estereótipos nas suas artes ou propagandas publicitárias. Busque diversificação, por exemplo, trabalhe com bancos de imagens destinados à representação de minorias;
• Reforçamos o valor acerca de diferentes tipos de idades, gêneros, corpos. Saia da “caixinha”; 
• Faça pesquisas de opinião para que você tenha, de fato, conhecimento de diferentes públicos e perspectivas. É preciso ouvir e aprender com múltiplas opiniões. 

Por meio desse trabalho, será possível entender melhor como os indivíduos de diferentes culturas ou gêneros transmitem suas ideias. 

Você também pode contratar consultores específicos para determinadas campanhas em que algum padrão social será desconstruído. Isso, sem dúvidas, irá contribuir para um melhor posicionamento da empresa.

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